Kaip sužinoti, kiek pinigų turiu 401 tūkst.

Como Puedo Saber Cuanto Dinero Tengo En Mi 401k







Išbandykite Mūsų Instrumentą, Kaip Pašalinti Problemas

Kaip sužinoti, kiek pinigų turiu 401 tūkst.

Kaip sužinoti, kiek pinigų turiu 401 tūkst. Jei jau turite 401 (k) ir norite patikrinti balansą, tai gana paprasta. Savo sąskaitos išrašus turėtumėte gauti popieriuje arba elektroniniu būdu . Jei ne, pasitarkite su departamentu Jūsų darbo žmogiškieji ištekliai ir aš paklausiau, kas yra teikėjas ir kaip pasiekti jų paskyrą. Įmonės tradiciškai netvarko pensijų ir pensijų sąskaitų. Jie perduodami investicijų valdytojams.

Kai kurie iš geriausių 401 (k) investicijų valdytojų yra „Fidelity Investments“, Bank of America ( BAC ) - Gaukite ataskaitą, T. Rowe Price ( TROW ), Vanguard, Charlesas Schwabas ( SCHW ) - Edwardas Jonesas ir kiti.

Kai žinote, kas yra plano rėmėjas ar investicijų valdytojas, galite apsilankyti jų svetainėje ir prisijungti arba atkurti prisijungimo duomenis, kad pamatytumėte savo sąskaitos likutį. Jei neturite paskyros naudotojo vardo ir slaptažodžio, tikitės atlikti tam tikras saugumo priemones.

Didžioji dalis to turėtų būti padengta, kai pradedate 401 (k), kai esate įdarbintas arba kai turite galimybę išeiti į pensiją. Turėtų būti pateikta išsami informacija, pvz., Įmokos, įmonės atitiktis ir informacija apie tai, kaip patikrinti balanso istoriją ir dabartines turimas lėšas.

Surasti 401 (k) darbą, kurio nebedirbate, yra šiek tiek kitaip.

Tarkime, metate darbą ir pradedate naują. Jūs neperkėlėte savo išėjimo į pensiją IRA. Tie pinigai niekur nedingsta. Jis vis dar yra, jis vis dar priklauso jums. Norėdami jį gauti, susisiekite Žmogiškieji ištekliai iš buvusio darbdavio . Jei tai buvo neseniai atliktas žingsnis, tai neturėtų būti per sunku susekti. Jei praėjo šiek tiek laiko, naudinga parodyti senus asmens tapatybės dokumentus ir pareiškimus.

Kaip sužinoti savo 401K balansą?

Kaip patikrinti mano 401k. Naudodami 401 (k) planą, skirtą taupyti pensijai, galite sutaupyti automatinio piloto, automatiškai išskaičiuojant darbo užmokestį. Be to, jūs atleidžiate mokesčius nuo savo įmokų, o pajamos neapmokestinamos, kol nepaimsite paskirstymo iš sąskaitos. Tačiau, norėdami įsitikinti, kad einate į svajonių pensiją, kartkartėmis turėtumėte patikrinti savo 401 (k) balansą. Be to, kad žinote savo 401 (k) balansą, taip pat svarbu žinoti, kiek paskyros įsigijote, ypač jei ketinate artimiausiu metu pakeisti darbą.

401 (K) plano balanso tikrinimas

Jūsų planas 401 (k) yra būtinas, kad bent kartą per metus jums būtų pateikta individuali naudos ataskaita jei jūsų 401 (k) planas neleidžia nukreipti investicijų į jūsų sąskaitą arba bent kas ketvirtį, jei galite nukreipti savo investicijas.

Be šių sąskaitų išrašų, kai kurie 401 (k) planai siūlo prieigą internete į savo pensijų sąskaitas, kad patikrintumėte savo balansą arba subalansuotumėte savo portfelį. Jūsų įmonės žmogiškųjų išteklių skyrius gali suteikti jums visą informaciją Norėdami patikrinti 401 (k) balansą, turite nustatyti prisijungimą internetu.

Kiek turėčiau turėti savo 401k?

Nėra vienareikšmio atsakymo į klausimą: kiek turėčiau turėti savo 401k? Nors turėtumėte pradėti investuoti į 401 tūkst. Esmė yra tai padaryti, kai galite.

Kai pagaliau pradėsite investuoti, yra keletas gerų nykščio taisyklių, padedančių priimti protingą sprendimą, kiek turėtumėte turėti savo 401 tūkst.

  • Būdamas 30 metų , turėtumėte turėti bent vienerių metų pajamas iš savo 401 tūkst. Tai reiškia, kad jei uždirbate 60 000 USD, turėjote sutaupyti 401 tūkst.
  • Būdamas 40 metų , turėtumėte turėti mažiausiai trejų metų pajamas iš savo 401 tūkst. Tai reiškia, kad jei sulaukę 40 -ies uždirbtumėte 80 000 USD, turėtumėte sutaupyti bent 240 000 USD savo 401 tūkst.
  • Būdamas 50 metų , turėtumėte turėti mažiausiai penkerių metų pajamas iš savo 401 tūkst. Tai reiškia, kad jei padidinsite savo pajamas iki 100 000 USD, turėsite sutaupyti 500 000 USD savo 401 tūkst.
  • Pensinio amžiaus (65 metų) , turite turėti mažiausiai aštuonerių metų pajamas iš savo 401 tūkst. Tai reiškia, kad jei padidinsite savo pajamas iki 150 000 USD, turėtumėte sutaupyti 1 200 000 USD savo 401 tūkst.

Žinoma, tai tik bendros taisyklės. Tai reiškia, kad jie jums duoda tik vieną šiurkštus apskaičiuoti, ką jie idealiai turėtų turėti, kai sulauks šio amžiaus. Jie neatsižvelgia į jūsų individualias pajamas ir patirtį.

Tiesą sakant, nėra vieno atsakymo, kiek turėtumėte turėti savo 401 tūkst., Ir kiekvienas, kuris jums sako kitaip, meluoja jums arba tiesiog nežino.

Galėčiau ištraukti daugybę skaičių ir parodyti, kiek sutaupo 20–30 metų amžiaus žmogus, tačiau tai būtų visiškas laiko švaistymas dėl dviejų priežasčių:

  1. Neįmanoma lygiai palyginti dviejų investuotojų. Kiekvienas žmogus turi savo unikalią taupymo situaciją. Štai kodėl būtų kvaila lyginti daktaro laipsnį. Studentas, susidūręs su tūkstančiais studentų paskolų skolų su patikos fondo kūdikiu, kuris pirmą mėnesį po koledžo ką tik gavo patogų šešiaženklį įmonės darbą. Abu sutaupys labai skirtingai, todėl neverta jų lyginti.
  2. Dauguma žmonių nėra finansiškai pasirengę išeiti į pensiją. Amerikos atestuotų buhalterių institutas neseniai paskelbė tyrimą, kuriame nustatyta, kad beveik pusė visų amerikiečių nėra tikri, ar gali sau leisti išeiti į pensiją. Tai dar baisiau, kai atsižvelgiama į tai, kad daugelis žmonių pervertina savo santaupų sumą, kurią jie galės panaudoti išėję į pensiją .

Taigi, užuot nerimavę dėl smulkmenų, pavyzdžiui, kiek turėjote sutaupyti, sutelkite dėmesį į ateitį. Svarbiausia, kad tu:

  1. Atlikite savo tyrimus. Ką jūs jau darote skaitydami šį straipsnį.
  2. Kad būtum drausmingas. Tai reiškia nuolatinį pinigų taupymą.
  3. Pradėkite anksti. Geriausias laikas pradėti investuoti buvo vakar. Antras geriausias laikas yra dabar. Taigi pradėkite ir nesijaudinkite dėl likusio.

Štai kodėl taip svarbu, kad tiksliai suprastumėte, kas yra jūsų 401 tūkst., Ir kodėl tai taip svarbu jūsų išėjimo į pensiją strategijai.

Bondas: Turėdami daugiau nei vieną pajamų srautą, galite išgyventi sunkius ekonominius laikus. Sužinokite, kaip pradėti uždirbti papildomų pinigų, naudodamiesi NEMOKAMU „Galutiniu pinigų uždirbimo vadovu“

Kas yra 401k?

401k yra galingas išėjimo į pensiją tipas, kurį daugelis įmonių siūlo savo darbuotojams. Kiekvieną mokėjimo laikotarpį jūs įnešate dalį savo atlyginimo prieš mokesčius sąskaitoje.

Tai vadinama išėjimo į pensiją sąskaita, nes ji suteikia jums milžiniškų mokesčių lengvatų, jei neatsiimsite pinigų, kol sulauksite 59½ (pensinio amžiaus).

Yra keletas 401k paskyros privalumų:

  1. Investicijos prieš mokesčius. Pinigai, kuriuos įnešate į 401 tūkst. Planą, nėra apmokestinami, kol jų neatsiimsite 59½, o tai reiškia, kad turite daug daugiau pinigų investuoti į sudėtingą augimą. Jei tie pinigai buvo investuoti į įprastą investicinę sąskaitą, dalis jų tenka pajamų mokesčiui.
  2. Nemokami pinigai su darbdavio atitikimu. Dauguma įmonių, siūlančių 401 tūkst., Prilygins jums 1: 1 iki tam tikros jūsų darbo užmokesčio dalies. Tarkime, kad jūsų įmonė siūlo 5% atitiktį. Jei uždirbate 100 000 USD per metus ir investuosite 5% savo metinio atlyginimo (5 000 USD), jūsų verslas jums atitiks 5 000 USD, padvigubindamas jūsų investicijas. Tai nemokami pinigai!
  3. Automatinis investavimas. Turėdami 401 tūkst., Jūsų pinigai išimami iš jūsų darbo užmokesčio ir automatiškai investuojami, o tai reiškia, kad nereikia kas mėnesį eiti į tarpininkavimo sąskaitą, kad galėtumėte investuoti. Tai puikus psichologinis triukas, padedantis jums investuoti.

Peržiūrėkite žemiau pateiktą grafiką, iliustruojančią, kodėl visada turėtumėte investuoti į savo 401k:

Metai Jūsų indėlis Darbdavio rungtynės Balansas be darbdavio kompensacijos Pusiausvyra su kolegomis darbdaviais
255 000 USD5 000 USD5,214 USD10 428 USD
305 000 USD5 000 USD38 251 USD76 501 USD
355 000 USD5 000 USD86 792 USD173 585 USD
405 000 USD5 000 USD158 116 USD316 231 USD
Keturi, penki5 000 USD5 000 USD262 913 USD525 826 USD
penkiasdešimt5 000 USD5 000 USD416 895 USD833 790 USD
555 000 USD5 000 USD643 145 USD1 286 290 USD
605 000 USD5 000 USD975 581 USD1 951 161 USD
Šešiasdešimt penki5 000 USD5 000 USD1 350 762 USD2 701 525 USD

Taigi geras atsakymas, kiek turėčiau turėti savo 401 tūkst bent jau pakanka, kad darbdavys atitiktų. Ir iš tikrųjų yra tik dvi priežastys NEinvestuoti į 401k:

  1. Esate įstrigę dykumos saloje ir trūksta išmokų darbuotojams.
  2. Dabartinis darbdavys nesiūlo 401 tūkst.

Jei jūsų darbdavys siūlo 401 000 planą su rungtynėmis, būtinai paskambinkite savo personalo atstovui ir kuo greičiau užsiregistruokite.

Jei jūsų darbdavys nesiūlo 401 000 plano, vis tiek prisiregistruokite (bet nenorėsite į jį investuoti - daugiau informacijos rasite mano vaizdo įraše).

Kai tai padarysite, galite pradėti galvoti, kiek turėtumėte turėti savo 401 tūkst. Ir atsakymas priklauso nuo kelių veiksnių.

Kiek galite prisidėti prie savo išėjimo į pensiją sąskaitos?

Kaip ir „Roth IRA“, yra riba, kiek galite prisidėti prie 401 tūkst. Tačiau, skirtingai nei Roth IRA, galite prisidėti daug daugiau.

Nuo 2019 m., Jei esate jaunesnis nei 50 metų, kasmet galite įnešti iki 19 000 USD savo 401 tūkst.

Jei esate vyresnis nei 50 metų, galite prisidėti iki 6 000 USD daugiau, ne daugiau kaip 24 500 USD per metus.

Palyginti su Roth IRA, kur galite prisidėti tik iki 6 000 USD per metus, tai yra galimybė nuostabu Juolab kad jūsų pinigai prieš mokesčius kaupiasi laikui bėgant.

Kiek turėtumėte prisidėti prie savo 401 tūkst.

Kiek iš tikrųjų turėtumėte investuoti kiekvieną mėnesį, priklauso nuo sistemos, kurią aš vadinu asmeninių finansų skale. Pažvelkite į tris sritis:

  1. Jūsų darbdavys 401 tūkst. Kiekvieną mėnesį turėtumėte prisidėti tiek, kiek reikia, kad išnaudotumėte visas savo įmonės 401 tūkst. Tai reiškia, kad jei jūsų įmonė siūlo 5% atitiktį, kiekvieną mėnesį turėtumėte įmokėti Bent 5% savo mėnesinių pajamų į savo 401 tūkst.
  2. Jei esate skolingas. Sutikę įnešti bent darbdavio įmoką į savo 401 tūkst., Turite įsitikinti, kad nesate skolingi. Jei ne, puiku! Jei taip, tai gerai.
  3. Jūsų Roth IRA indėlis. Pradėję prisidėti prie savo 401 tūkst. Ir pašalinę skolas, galite pradėti investuoti į „Roth IRA“. Skirtingai nuo jūsų 401 tūkst., Ši investicinė sąskaita leidžia investuoti pinigus po mokesčių ir nerenka pajamų mokesčio. Nuo šio rašymo galite prisidėti iki 6 000 USD per metus.

Kai įnešėte savo Roth IRA į 6 000 USD limitą, grįžkite prie savo 401 000 ir pradėkite prisidėti anapus partijos.

Atminkite, kad jei esate jaunesnis nei 50 metų, galite įnešti iki 19 000 USD per metus į savo 401 tūkst. Taigi jums neturėtų kilti problemų toliau investuoti į savo 401k.

Ir jei galite tai padaryti maksimaliai, būtinai paskambinkite man. Mes išeisime išgerti su jumis.

Bet Ramita, kodėl turėčiau maksimaliai išnaudoti savo Roth IRA prieš 401k, jei jis toks geras?

Asmeninių finansų srityje šiuo klausimu daug diskutuojama, tačiau mano pozicija grindžiama mokesčiais ir politika.

Darant prielaidą, kad jūsų karjera klostysis gerai, išeinant į pensiją būsite aukštesnėje mokesčių kategorijoje, o tai reiškia, kad turėsite sumokėti daugiau mokesčių su 401 tūkst. Be to, tikėtina, kad mokesčių tarifai ateityje didės.

Asmeninių finansų kopėčios praverčia svarstant, kam teikti pirmenybę, kai kalbama apie jūsų investicijas. Norėdami gauti daugiau informacijos, žiūrėkite mano trumpesnį nei trijų minučių vaizdo įrašą, kuriame jį paaiškinu.

Likučiai su turimomis teisėmis ir be lėšų

Jūsų 401 (k) plano senoji dalis yra ta dalis, kurią galite atimti, jei nustosite dirbti įmonėje. Jūs visada esate visiškai įsipareigoję prisidėti prie savo 401 (k) plano, todėl nenustokite mokėti, nes nežinote, kiek laiko būsite įmonėje. Bet jei išvykdami neturite įgytų teisių, galite prarasti dalį ar visas įmokas, kurias darbdavys sumokėjo jūsų vardu.

Darbdavio įmokų įsigijimas

Tačiau jūsų darbdavys gali įgyvendinti jūsų vardu įmokų, pvz., Atitinkamų įmokų, skyrimo grafiką. Tačiau yra tam tikras laiko apribojimas, kurį darbdavys gali pareikalauti iš jūsų dirbti, kol jums bus suteikta visa teisė. Kiekviena teisių suteikimo programa turi būti suteikta bent taip greitai, kaip viena iš dviejų galimybių.

„Cliff“ apdovanojimų grafikas reikalauja, kad trečiųjų darbo metų pabaigoje visi darbuotojai būtų visiškai apmokėti darbdavio įmokomis. Laipsniškas apdovanojimų grafikas reikalauja, kad darbuotojai po dvejų metų turėtų bent 20 proc. Įgytų teisių, o po to - dar 20 proc.

Pavyzdžiui, konsolidavimo tvarkaraštis, pagal kurį darbuotojams po pirmųjų metų suteikiama 10 procentų darbdavio įmokų, o po to dar 30 procentų kasmet, būtų tinkamas, nes jis visada yra prieš laipsniško konsolidavimo grafiką. Tačiau teisių į tvarkaraštį, pagal kurį darbuotojams suteikiama visa informacija po ketverių metų, tačiau nesuteikiama jokių teisių iki to momento, testas nepavyks, nes trečiųjų metų pabaigoje darbuotojas absoliučiai neturi jokių teisių, o tai atsilieka. abu variantai.

Turinys